伤残保险常见问题解答
You can elect short-term disability insurance when you sign up for your benefits as a new hire or during open enrollment; or when you have a qualifying event during the plan year.
您可以通过U-在线查看从您的工资中扣除的各种福利的保费, 包括查看你的短期残疾保险. 从U-在线登录，选择“员工服务”，“工资信息”，然后选择“工资对账单”.选择当前年度和平均每月的第一或第二份工资单，可以查看福利和雇员/雇主供款的列表.
因为福利水平是预先选择的，增量为50美元，一直保持在这个水平，直到你进行另一次选举, 确定你现在需要多少短期伤残保险可能比你过去有多少保险更重要. 然而, 如果你需要知道你目前每周有多少短期残疾保险, 请致电(207)602-2834与人力资源福利组联系.
在短期伤残保险计划下，你最多可以保证你正常工资的70%(不包括临时津贴和超载)。. 每个人的每周津贴不得超过750美元. 要计算你每周的最高福利，用你的年薪乘以 .然后除以52周. 或者用你的小时工资乘以你的常规预算时间(即使你可能经常工作更长时间), 然后乘以 .70. 将这些结果四舍五入到最接近的50美元增量，以获得您符合条件的最大每周福利. 你可选择以$50递增，直至计算金额或$750，以金额较少者为准.
在短期伤残保险计划下，你最多可以保证你正常工资的70%(不包括临时津贴和超载)，最高每周750美元. 但是，您不必按允许的最大保险范围投保. 您可以选择以50美元的增量投保，直至您个人允许的最高限额.
短期残疾保险有两个组成部分:事故保险和疾病保险. 通常当你在受雇时选择保险范围并选择其他福利时, “淘汰期”,或者从残疾开始到你的保险将支付你每周津贴的这段时间, 是14天. 如果您在开放注册期间新选择了短期残疾保险, 在选举生效日期后的首12个月内，意外保险的取消期仍为14天，但疾病保险的取消期将改为60天. 在12个月的期限届满后，事故和疾病的消除期将再次变为14天.
在你确定了你想要选择的每周福利之后, 将每周收益除以10, 然后乘以基于你年龄类别的比率. 如果你是一名12个月的教职员工或专业员工，你需要支付每月的保费. 如果你以其他方式获得报酬，请联系你的人力资源代表.
长期残疾(LTD)保险在您根据计划的定义连续残疾一段时间后开始，并且计划管理员确定该疾病或伤害符合计划的定义.
视计划而定, 有限责任公司的利益可以持续一段预定的时间, 或者等你到了一定年龄.
有限公司的福利在下列日期中较早的日期结束:
- 根据保险计划的定义，当您不再残疾时.
- 当你因为残疾以外的原因而停止为公司工作时.
- 当您已达到有限责任公司计划的年龄或时间限制时.
- 当你死去.
你的长期残疾总津贴将取代你每月工资的一定比例. 总的福利通常包括社会保障残疾津贴, 残疾养恤金福利, 以及其他收入来源. UNE的计划保证全职员工收入的50%，最高为每月7,500美元.
当你生病或受伤时，尽快联系你的经理和人力资源部. 你需要学习如何申请福利, 以及你是否需要不时地提供你持续残疾的证明.